甯紡48歲了！

  48年前的今天，在倒閉的火(huǒ)藥廠廢墟上，23名第一(yī)代創業者、以16台布機、9間簡陋廠房起家，筚路藍(lán)縷，踏上了創業征程。

  從那天起，在黨的領導和蘇瑞廣董事長帶領下(xià)，一(yī)代代甯紡人履迹相承，接續奮鬥，取得了驕人的業績——

  甯紡最初的作坊式工(gōng)廠早已成爲記憶，一(yī)座具有完整紡織服裝産業鏈的多元化大(dà)型企業集團矗立在冀南(nán)大(dà)地。

  甯紡總資(zī)産由不足1.9萬增加到17億元，年銷售收入由12萬元增加到20億元，實現利稅由1.7萬元到突破2億元。今年前8個月，全體(tǐ)甯紡人團結一(yī)心，搶抓機遇，完成全年利稅目标的85.9%。

  甯紡跻身中(zhōng)國紡織服裝競争力500強、中(zhōng)國印染行業30強和河北(běi)省制造業民企百強。先後榮獲全國先進集體(tǐ)、全國首批守合同重信用企業、全國紡織勞動關系和諧企業、中(zhōng)國紡織十大(dà)品牌文化、河北(běi)省行業領軍企業等榮譽稱号。

  甯紡建立起5000名成員(yuán)的大(dà)家庭，大(dà)家以“裏仁爲美”爲理念，在這裏安居樂業，友愛相處。

  48年奮鬥路，收獲了沉甸甸的物(wù)質财富，也收獲了極其寶貴的發展經驗——

  我(wǒ)們建立了自己的精神家園。“工(gōng)作不論環境優劣、勞動不計報酬多少、生(shēng)活不講條件好壞、創業不畏困難大(dà)小(xiǎo)”的“四不”企業精神，“講人品、出精品”的經營理念，“誠信、敬業、競争、創新”的新時代甯紡精神，能負重、敢擔當、常自警、不懈怠、闖新路、争上遊的“鞭加背”精神等，構成了甯紡人的精神基因，成爲甯紡人勇往直前的強大(dà)精神動力。

  我(wǒ)們形成了持續創新的發展理念。從率先在全省同行業打破“三鐵”，到推進精益管理、“阿米巴經營模式”改革、開(kāi)展全員(yuán)創新，再到認真貫徹新發展理念，甯紡人身上始終保持着革故鼎新的激情，煥發着求新求變的銳氣，勇做時代弄潮兒，闖出了一(yī)片屬于自己的新天地。

  我(wǒ)們取得了黨建和團隊建設的寶貴經驗。我(wǒ)們堅持黨建鑄魂，不斷加強組織建設、作風建設和文化建設，堅持用人“十選十不選”和幹部管理“雙十條”，建立了科學的選人用人樹(shù)人機制，營造了風清氣正的幹事環境。建設了一(yī)支具有超強凝聚力的職工(gōng)隊伍，夯實了企業發展根基。

  攀登正未有窮期。高質量發展的艱巨任務激勵着我(wǒ)們，百年甯紡的美好藍(lán)圖鼓舞着我(wǒ)們。我(wǒ)們一(yī)定要牢記初心使命，堅持優良傳統，争取更大(dà)光榮——

  我(wǒ)們要繼續加強黨建和文化建設。進一(yī)步築牢紅色引擎，錘煉幹部作風，激發職工(gōng)動力。進一(yī)步傳承優良傳統，踐行社會主義核心價值觀，打造甯紡文化升級版，提升企業發展軟實力。

  我(wǒ)們要繼續推動創新型企業建設，加快技術創新、管理創新和機制創新，加大(dà)轉型升級力度，推動企業由規模數量型向質量效益型轉變，由“甯紡制造”到“甯紡智造”轉變，由品質優勢向品牌優勢轉變。

  我(wǒ)們要繼續堅持培養和引進并舉，大(dà)力實施人才強企戰略，以人才建設帶動團隊建設，塑造優良團隊，不斷注入源頭活水和新鮮血液，爲發展提供強大(dà)的人才、智力和人力資(zī)源支撐。

  48歲的甯紡，風華正茂；48年的甯紡，前程似錦。讓我(wǒ)們堅定信念，奮力開(kāi)拓，爲實現百年甯紡的夢想闊步前進！

  甯紡生(shēng)日快樂！

  全體(tǐ)職工(gōng)節日快樂！

  關心和支持甯紡事業的朋友們“雙節”快樂！