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甯紡集團召開(kāi)“打赢增長 決勝未來”工(gōng)作謀劃及表态大(dà)會
2023-12-12 14:43:59

      12月11日晚,甯紡集團在賓館一(yī)樓大(dà)廳召開(kāi)“打赢增長 決勝未來”工(gōng)作謀劃及表态大(dà)會,吹響奮鬥再出發的号角。董事長、黨委書(shū)記蘇瑞廣,總經理徐建林等集團領導出席大(dà)會蘇瑞廣講話(huà),徐建林主持大(dà)會。



      董事會、監事會成員(yuán),黨工(gōng)團支部(分(fēn)會)委員(yuán)及以上成員(yuán),後勤部室主管以上、各分(fēn)公司班組長以上人員(yuán),部分(fēn)職工(gōng)代表參加大(dà)會。

      會上,廣和紡織、棉織分(fēn)公司、印染分(fēn)公司、奔發制衣、泥坑酒業、甯紡地産、東城能源、優艾斯電(diàn)器8個分(fēn)(子)公司負責人依次登台,彙報了未來3-5年的倍增目标和市場開(kāi)拓、技術改造、人才建設、産品創新、成本節約、管理提升等方面的創新措施。

      彙報結束後,蘇瑞廣講話(huà),闡述了市場困境下(xià)搞好經營需要練好的幾大(dà)“内功”:
      一(yī)要以客戶爲中(zhōng)心,爲客戶創造價值。要把客戶放(fàng)在首位,站在客戶的立場上想問題、辦事情、做決策,圍繞市場、客戶開(kāi)展各項工(gōng)作,實現責任下(xià)沉、權力下(xià)放(fàng),激發爲客戶創造價值的活力與動力。
      二要打造優質産品。要堅守品質,有高度的質量意識和嚴格的質量标準,嚴把質量關。要提升産品創新能力,開(kāi)發差異化新産品,提高技術含量和附加值。
      三要搞好精細化管理。要樹(shù)立“利潤=成本-浪費(fèi)”的理念,以“幹毛巾也要擰出兩滴水”的韌勁和鑽勁,持續降低成本、消除浪費(fèi)。
      四要搞好“阿米巴”經營模式,把企業分(fēn)割成一(yī)個個獨立核算的“直接利潤中(zhōng)心”,開(kāi)展量化授權經營,讓基層小(xiǎo)單元獨立核算,自主經營,自負盈虧,讓每一(yī)位員(yuán)工(gōng)都成爲經營主角,主動參與經營,依靠全體(tǐ)成員(yuán)的智慧和努力來完成目标,實現“全員(yuán)參與經營”,最大(dà)限度地解放(fàng)基層生(shēng)産力。
      五要打造優秀團隊。建設一(yī)支素質過硬的職工(gōng)隊伍,培育團隊精神。特别是管理幹部,要經常對照幹部管理“雙十條”,充分(fēn)發揮表率作用,肯于吃虧,積極進取,勇于創新,改進作風,關心員(yuán)工(gōng),增強隊伍凝聚力、戰鬥力。

      徐建林說,當前,經濟恢複波浪式發展、曲折式前進,數智革命呼嘯而來,産業鏈升級與價值鏈提升迫在眉睫,市場在低迷中(zhōng)考驗着我(wǒ)們的韌性和耐力。明年及今後三至五年中(zhōng),我(wǒ)們要以“以人爲本,科技賦能,守正創新,綠色發展”爲經營指導思想,一(yī)要牢固樹(shù)立戰略思維和強者思維,立足自身優勢,找準自身定位,瞄準專精特新,做好戰略取舍。同時樹(shù)立敢打硬仗、敢打惡仗、敢打勝仗的信念。二要堅持目标導向和問題導向,圍繞影響目标達成的各種因素,抓主要問題,破除瓶頸障礙,集中(zhōng)力量,讓所有資(zī)源向目标聚焦。三要以市場爲導向,推進業務關口前移,把業務建在市場最前沿。四要以數智化爲中(zhōng)心,堅持科技賦能,技改提效。五要堅持優勝劣汰,不用懶人、閑人、負能量的人。六要加大(dà)激勵力度,重獎有功之臣。樹(shù)立精益思維和阿米巴思想,學習豐田精神,精打細算。八要做好後勤幫扶工(gōng)作,爲生(shēng)産一(yī)線服好務,放(fàng)手、放(fàng)權、給政策。

      會上,還舉行了贈書(shū)儀式,蘇瑞廣向彙報單位的負責人簽贈了《打赢增長戰》一(yī)書(shū)。


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